Sachbearbeiter:in für die Personalabteilung (m/w/d)

Die Kraichgau-Werkstatt für behinderte Menschen gGmbH ist ein etabliertes soziales Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen der Behindertenhilfe mit vielfältigen Aktivitäten und hohem Qualitätsanspruch. Wir bieten momentan Arbeitsplätze für 180 Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung an, 20 Plätze im Berufsbildungsbereich und 36 Plätze für Menschen mit schwerster und mehrfacher Behinderung im Förder- und Betreuungsbereich.

Größter Gesellschafter ist die Lebenshilfe Sinsheim e. V. Beide Einrichtungen, Kraichgau-Werkstatt gGmbH und Lebenshilfe Sinsheim e.V. werden zentral verwaltet.

Wir suchen ab 01.05.2024 oder später

eine/n Sachbearbeiter:in für die Personalabteilung (m/w/d).

Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 %, unbefristet.

Ihre spannenden Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Einstellung, Vergütung, Entlassung unter Beachtung der tarif- und arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Erstellen von Stellenausschreibungen, Verträgen, Zeugnissen und Kündigungen
• Mitwirkung bei den Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen sowie Pflegesatzkalkulationen
• Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften
• Planung, Umsetzung und Koordination der Prozesse und Abläufe der Personalabteilung
• Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister ZGAST

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterqualifikation zum/zur Personalfachwirt:in, Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbar
• Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise und bringen gerne eigene Ideen ein
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst und zuverlässig
• Ein guter Umgang unter Kollegen ist Ihnen wichtig
• TVöD Bund-Kenntnisse sind wünschenswert
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den MS Office Programmen; Vivendi-Kenntnisse sind wünschenswert

Freuen Sie sich auf:

• Wertschätzung und Lob für Ihren Einsatz
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem TVöD Bund/kirchliche Entgeltordnung Baden, eine gute betriebliche Zusatzversorgung, Jobticket
• die Arbeitsrechtsregelung zur Steigerung der Attraktivität kirchlicher Berufe (AR-Attraktivität) kommt zur Anwendung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Ausführliche Einarbeitung für einen einfachen Start
• Intensive Förderung Ihrer persönlichen Weiterbildung
• Herzliches, familiäres Arbeitsklima